O filme retrata a historia de um homem, chamado Ryan Binghan(George Clooney), executivo de uma organização, e seu trabalho consiste em viajar pelos Estados Unidos a serviço de sua empresa, que era especializada em demitir funcionários de outras empresas, devido à falta de coragem, ou mesmo a inexperiência dos patrões para lidar com os possíveis conflitos.
O personagem não se dá conta da importância do grupo para sua vida. Ele vive praticamente para o seu trabalho, ele não tem filhos, nem se quer esposa, passa o tempo todo em aeroportos e hotéis. Ryan está inserido somente em um grupo social,e a família dele são os colegas de trabalho, quais ele convive em meio à tantas viagens.É como se um homem pudesse viver só para o emprego, sem identidade pessoal.
Além de seu trabalho ‘’cruel’’, Binghan dá palestra para motivar as pessoas que foram despedidas, usando metáforas como se tudo fosse mil maravilhas. Ele usa como símbolo uma mochila, ele mostra como andar com a mochila mais leve, simbolizando que era bem melhor ter uma vida sem compromissos, sem pesos ou preocupações. E aí começa com um discurso emocionante e motivador para os futuros desempregados. Fazendo assim o papel frio e desumano do sistema capitalista no mundo do trabalho.
Com a presença da jovem Natalie Keener, ele se senti ameaçado em perder a vida de viajante e luxuosa, ele tinha um objetivo que o motivava, ele aproveitava a chance de poder viajar bastante para acumular milhas. Ele consegue compartilhar a experiência com a inovação ,e o filme segue em conflitos, Com a modernização o chefe de Binghan, resolve reduzir os gastos e mudar a filosofia de trabalho da empresa. Isso nos mostra que o mundo do experiente Binghan não era tão fácil assim. Uma jovem recém-formada é responsável por implantar uma nova metodologia de trabalho: e tem um planejamento de cortar as viagens dos agentes, Ao invés de viagens e hotéis, eles fariam a demissão seria pela internet, através de uma webcam, cortando assim os custos de viagem e hospedagem. A demissão seria online, desrespeitando ainda mais o ser humano e afetando o emocional das pessoas que tinha uma história de muitos anos na empresa. O mundo dos negócios é assim sempre inovando, até mesmo acaba passando por cima de pessoas que fizeram parte da organização,e um belo dia estão "na rua’’afinal é o capitalismo que impera na sociedade do século XXI.
O filme nos traz alguns aspectos importantes partindo do pressuposto psicológico, as cenas nos mostram relacionamentos, e conflitos.
A personalidade de Binghan era traçada pela função a qual exercia, ele era um profissional frio. Afinal, demitir pessoas exige um serio posicionamento diante do proposto. Ele Exercia uma atividade Aprendida, que desenvolveu ao longo dos anos observando o comportamento humano, e levando em conta o aspecto emocional, pois ele previa as reações e comportamentos gerados e situações desagradáveis, e motivacionais porque ele fazia o possível para tentar reverter à situação causada, tentando os convencer de que seria necessário apenas um recomeço.
Além de seu trabalho ‘’cruel’’, Binghan dá palestra para motivar as pessoas que foram despedidas, usando metáforas como se tudo fosse mil maravilhas. Ele usa como símbolo uma mochila, ele mostra como andar com a mochila mais leve, simbolizando que era bem melhor ter uma vida sem compromissos, sem pesos ou preocupações. E aí começa com um discurso emocionante e motivador para os futuros desempregados. Fazendo assim o papel frio e desumano do sistema capitalista no mundo do trabalho.
Com a presença da jovem Natalie Keener, ele se senti ameaçado em perder a vida de viajante e luxuosa, ele tinha um objetivo que o motivava, ele aproveitava a chance de poder viajar bastante para acumular milhas. Ele consegue compartilhar a experiência com a inovação ,e o filme segue em conflitos, Com a modernização o chefe de Binghan, resolve reduzir os gastos e mudar a filosofia de trabalho da empresa. Isso nos mostra que o mundo do experiente Binghan não era tão fácil assim. Uma jovem recém-formada é responsável por implantar uma nova metodologia de trabalho: e tem um planejamento de cortar as viagens dos agentes, Ao invés de viagens e hotéis, eles fariam a demissão seria pela internet, através de uma webcam, cortando assim os custos de viagem e hospedagem. A demissão seria online, desrespeitando ainda mais o ser humano e afetando o emocional das pessoas que tinha uma história de muitos anos na empresa. O mundo dos negócios é assim sempre inovando, até mesmo acaba passando por cima de pessoas que fizeram parte da organização,e um belo dia estão "na rua’’afinal é o capitalismo que impera na sociedade do século XXI.
O filme nos traz alguns aspectos importantes partindo do pressuposto psicológico, as cenas nos mostram relacionamentos, e conflitos.
A personalidade de Binghan era traçada pela função a qual exercia, ele era um profissional frio. Afinal, demitir pessoas exige um serio posicionamento diante do proposto. Ele Exercia uma atividade Aprendida, que desenvolveu ao longo dos anos observando o comportamento humano, e levando em conta o aspecto emocional, pois ele previa as reações e comportamentos gerados e situações desagradáveis, e motivacionais porque ele fazia o possível para tentar reverter à situação causada, tentando os convencer de que seria necessário apenas um recomeço.
